2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州交通運輸局下屬事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才工作方案招標

一、組織領(lǐng)導
本次人才引進工作在黔西南州交通運輸局人才引進工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。
本次人才引進疫情防控工作由黔西南州交通運輸局疫情防控辦公室負責統(tǒng)籌實施，防控措施及要求詳見(附件3)。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
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四、引進對象及條件
（一）引進對象
2022年5月20日前通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投遞簡歷報名且經(jīng)資格初審合格的人員，名單詳見附件2。
（二）引進條件
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2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；
4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；
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6.符合《第十屆貴州人才博覽會黔西南州交通運輸發(fā)展中心公開引進高層次、急需緊缺人才需求表》（附件1）的相關(guān)要求；
7.具備報名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進對象
1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；
2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、測試
本次人才引進測試采取線下面試的方式進行，測試工作在局人才引進工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由局人才引進辦負責組織實施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。并在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。
考生憑本人《有效居民身份證》和《面試準考證》參加面試。
（一）準考證領(lǐng)取時間和地點：
1.時間：2021年8月4日


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