撫順分行員工體檢定點(diǎn)供應(yīng)商集采項(xiàng)目公開招標(biāo)

項(xiàng)目所在地區(qū):遼寧省，撫順市
一、招標(biāo)條件
本撫順分行員工體檢定點(diǎn)供應(yīng)商集采項(xiàng)目己由項(xiàng)目審批/核準(zhǔn)/備案機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，項(xiàng)目資金
來源為其他資金企業(yè)自籌，招標(biāo)人為中國(guó)工商銀行股份有限公司撫順分行.本項(xiàng)目己具備招
標(biāo)條件，現(xiàn)招標(biāo)方式為公開招標(biāo).
二、項(xiàng)目概況和招標(biāo)范圍
規(guī)模:撫順分行員工體檢定點(diǎn)供應(yīng)商集采項(xiàng)目:本項(xiàng)目供應(yīng)商資格有效期:自合同簽訂
之日起兩年.入圍供應(yīng)商數(shù)量要求:確定不超過4家供應(yīng)商.
范圍:本招標(biāo)項(xiàng)目劃分為1個(gè)標(biāo)段，本次招標(biāo)為其中的：
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三、投標(biāo)人資格要求
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民事責(zé)任能力的法人、自然人、或具備國(guó)家認(rèn)可經(jīng)營(yíng)資格的其他組織.
2在最近三年內(nèi)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒有行賄犯罪等重大違法記錄。
3在與工商銀行的項(xiàng)目合作過程中，沒有重大合同違約、泄露工商銀行商業(yè)秘密或技術(shù)秘密等事件.
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項(xiàng)下的采購(gòu)活動(dòng).
5提供有效期內(nèi)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)范圍:包括具有醫(yī)院機(jī)構(gòu)許可證，具備健康體檢資質(zhì).
2018年6服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)成立三年以上，即年8月30日前成立。無違規(guī)違法記錄.(需要在投)
標(biāo)文件中提供“中國(guó)裁判文書網(wǎng)“行賄犯罪等重大違法查詢記錄，
下載網(wǎng)站截圖并加蓋投標(biāo)人公章)。
7具有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力:利潤(rùn)表中的“凈利潤(rùn)”，近三年內(nèi)至少兩年不為負(fù)數(shù)。
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證明.(如依法免稅的，或依法不需要繳納社會(huì)保障資金的，應(yīng)提供相應(yīng)證明文件)
10供應(yīng)商的服務(wù)體系應(yīng)涵袱行及支行所在區(qū)域。具有良好的服務(wù)體系和合理的人員結(jié)構(gòu)，
應(yīng)具備一定數(shù)量的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員.
11其他要求
11.1.供應(yīng)商必須能夠開具開具合規(guī)性收據(jù)以轉(zhuǎn)賬形式支付體檢費(fèi)用.
11.2.要求公司信譽(yù)良好，有足夠的能力維護(hù)我行客戶利益，擁有豐富的員工體檢能力，保
證員工體檢服務(wù)工作的順利實(shí)施.
11.3。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按需求提供員工體檢服務(wù)，保證我行權(quán)益.；
本項(xiàng)目不允許聯(lián)合體投標(biāo).
四、招標(biāo)文件的獲取
獲取時(shí)間:從2021年09月18日08時(shí)30分到2021年09月27日16時(shí)30分
招標(biāo)文件500元/本.
五、投標(biāo)文件的遞交
遞交截止時(shí)間: 2021 年10月09日13 時(shí)30分
六、開標(biāo)時(shí)間
開標(biāo)時(shí)間：2021年年10月09日13時(shí)30分
七其他
1.項(xiàng)目限價(jià)：
(在職員工(男)682人，套餐標(biāo)準(zhǔn)最高限價(jià)700元
(在職員工(女)683人，套餐標(biāo)準(zhǔn)最高限價(jià)820元
2.3離退休人員961人，套餐標(biāo)準(zhǔn)最高限價(jià)700元
1.4行長(zhǎng)(男)7人，套餐標(biāo)準(zhǔn)最高限價(jià)2000元
(具體結(jié)算金額根據(jù)實(shí)際體檢人數(shù)，按照單價(jià)*人數(shù)確定，人數(shù)會(huì)有變化，按照實(shí)際體檢人)
數(shù)為準(zhǔn)結(jié)算)。
聯(lián)系人：李工
電話：176 1039 8736
郵箱：17610398736@163.com
注：報(bào) 名 聯(lián) 系 獲 取 投 標(biāo) 申 請(qǐng) 表 。
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